ভারতে কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের জন্য পিরিয়ড চলাকালীন বাধ্যতামূলক বেতনভুক্ত ছুটি চালুর দাবিতে করা একটি আবেদন খারিজ করে দিয়েছে Supreme Court of India। তবে আদালত জানিয়েছে, বিষয়টি সম্পূর্ণভাবে অগ্রাহ্য করা হচ্ছে না; বরং কেন্দ্রীয় সরকার চাইলে বিষয়টি নিয়ে নীতি তৈরির সম্ভাবনা বিবেচনা করতে পারে।
শুক্রবার শুনানিতে আদালত জানায়, আইন করে যদি সব কর্মক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক মাসিক ছুটি চালু করা হয়, তাহলে তা উল্টো মহিলাদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
আদালতের পর্যবেক্ষণ কী বলছে
মামলার শুনানির সময় বিচারপতিরা বলেন,
যদি আইন করে বাধ্যতামূলক মাসিক ছুটি দেওয়া হয়, তাহলে অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তারা মহিলাদের চাকরি দিতে অনীহা দেখাতে পারেন।
আদালতের মতে —
- বাধ্যতামূলক ছুটি দিলে নারীদের কর্মসংস্থানের সুযোগ কমতে পারে
- নিয়োগকর্তারা মহিলাদের নিয়োগে দ্বিধা করতে পারেন
- কর্মক্ষেত্রে লিঙ্গ বৈষম্য বাড়ার ঝুঁকি তৈরি হতে পারে
এই কারণে আদালত সরাসরি এমন আইন করার নির্দেশ দেয়নি।
কোন বেঞ্চে শুনানি হয়েছিল
এই মামলার শুনানি হয়েছিল Supreme Court of India-এর একটি বেঞ্চে।
বেঞ্চে ছিলেন —
- বিচারপতি Surya Kant
- বিচারপতি Joymalya Bagchi
তাঁরা আবেদনটি খারিজ করলেও সরকারের কাছে বিষয়টি নীতিগতভাবে বিবেচনা করার পরামর্শ দেন।
কেন করা হয়েছিল এই আবেদন
আবেদনটি করেছিলেন Shailendra Mani Tripathi।
তিনি আদালতের কাছে আবেদন করেন যে কেন্দ্র ও রাজ্য সরকার যেন ঋতুস্রাবের সময় মহিলাদের স্বাস্থ্যগত সমস্যাকে স্বীকৃতি দিয়ে বিশেষ ছুটি বা সহায়তার ব্যবস্থা করে।
আবেদনে বলা হয়েছিল, অনেক মহিলা মাসিকের সময় গুরুতর স্বাস্থ্য সমস্যায় ভোগেন।
উল্লেখ করা হয়েছিল যেসব রোগ
- Endometriosis
- Uterine Fibroids
- Adenomyosis
- Pelvic Inflammatory Disease
এই সমস্যাগুলির কারণে অনেক সময় মাসিকের সময় কাজ করা বা পড়াশোনা করা কঠিন হয়ে পড়ে বলে দাবি করা হয়।
আদালত সরকারের জন্য কী বলেছে
আদালত জানিয়েছে —
- সরকার চাইলে স্বাস্থ্য বিশেষজ্ঞ, কর্মক্ষেত্র এবং বিভিন্ন সংগঠনের সঙ্গে আলোচনা করে বিষয়টি বিবেচনা করতে পারে
- মাসিক স্বাস্থ্য ও কর্মক্ষেত্রের সুবিধা নিয়ে আলাদা নীতি তৈরি করা সম্ভব
- এটি আইন করার বিষয় নয়, নীতিগত সিদ্ধান্তের বিষয়
অর্থাৎ, এখনই বাধ্যতামূলক ছুটি নয়, তবে ভবিষ্যতে নীতি আকারে কিছু সুবিধা আসার সম্ভাবনা খোলা রয়েছে।
বিশ্বের কোথায় কোথায় রয়েছে পিরিয়ড লিভ
বিশ্বের কিছু দেশে ইতিমধ্যেই মাসিক ছুটি চালু রয়েছে। যেমন —
- Japan
- South Korea
- Indonesia
- Spain
এই দেশগুলিতে নির্দিষ্ট নিয়মে কর্মজীবী নারীরা মাসিকের সময় ছুটি নিতে পারেন।
উপসংহার
ভারতে এখনই মহিলাদের জন্য বাধ্যতামূলক পিরিয়ড লিভ চালু হচ্ছে না। তবে বিষয়টি পুরোপুরি বাতিল না করে সরকার চাইলে ভবিষ্যতে নীতি তৈরি করতে পারে বলে মত দিয়েছে সুপ্রিম কোর্ট।
মাসিক স্বাস্থ্য নিয়ে সচেতনতা এবং কর্মক্ষেত্রে সহায়ক পরিবেশ তৈরির প্রয়োজনীয়তার বিষয়টিও আদালত গুরুত্ব দিয়ে উল্লেখ করেছে।
